El eje central de esta oferta, es potenciar la comunicación de los gerentes de grandes empresas con sus audiencias internas.
Beneficios centrales
Aumento de la productividad
Disminución de costos
Mejor gestión
Introducción
Los blogs permiten construir identidad pública, dejar un registro de todo lo dicho en un lugar acotado y fácil de buscar en el, y en donde las audiencias pueden participar públicamente entregando sus aportes al gerente y a la empresa.
Vendemos la implantación de una solución tecnológica, la capacitación al staff gerencial del mundo de distinciones y cultura blog, y un entrenamiento y asesoría en llevar a cabo esta comunicación.
¿Por que un Blog?
Recoge parte de la comunicación que se da en las reuniones, los mails, los llamados telefónicos, el chat, las conversaciones de pasillo
Y las pone en un espacio de diálogo bien estructurado, de diseño acorde con el estilo del gerente, donde la identidad de este se configura y despliega
El gerente escribe aquí sus reflexiones y mensajes más importantes, proyectando su espíritu y entusiasmo para la animación de su equipo
E invita a su gente a participar con casi tanta visibilidad como él y sin intermediarios
Beneficios para la empresa
Menos tráfico por la red; en vez de ir los contenidos a las personas, son estas que van a los contenidos
Reducción en la sobrecarga de los mails
Eliminación de las distancias geográficas
Mayor participación
Mejor comunicación
Mejor registro del conocimiento y acceso a él
Mas creatividad
Mas espíritu de equipo
Proceso y trabajo con el coach
Etapa de aprender lo que es el blogging
Charla sobre las distinciones del mundo de los blogs, herramientas y ejemplos representativos
Desarrollo de un blog personal público en Blogger.com
Etapa de producción
Habilitación de la plataforma tecnológica
Configuración de la plataforma
Montaje de los textos iniciales como son el “objeto del blog”, las “reglas del juego”, el primer post o post de recepción de la audiencias en la instancia del lanzamiento.
Identificación de la audiencia objetivo, de la forma de llegar a ella y que se pretende lograr con ella, seleccionando algunos parámetros de medición posibles.
Reflexión de la línea editorial del contenido del blog bosquejando temas a abordar, estilo y frecuencia de envíos.
Primeros textos de ejercitación y afinamiento.
Texto de lanzamiento del blog.
Lanzamiento delblog. Mail masivo mas evento ritual.
Producción de mensajes o posts en base a una rutina o hábito a instalar.
Trabajo permanente de reflexión con un coach del proceso.
Análisis del feedback, ya sea en la forma de comentarios en el blog, mails personales o conversación directas. Buscar modos de aumentar la participación y observar factor de influencia en el rumbo de la dinámica conversacional que las intervenciones de la audiencia van produciendo.
Redefinición de objetivos permanentes por la influencia de la audiencia.
Análisis de resultados en base a parámetros de medición y determinación de acciones correctivas o de nuevos objetivos.
Beneficios
Para el que escribe
Llega a su gente con los mensajes que quiere de mejor manera.
Mayor cobertura con sus mensajes.
Queda registro de la conversación fácil de acceder a posteriori.
Recibe feedbacks de la audiencia mas amplia a la que accede.Para la audiencia
Mayor participación.
Mayor sensación de pertenencia.
Sus ideas son escuchadas ya que no solo las lee el jefe dueño del blog sino todo el equipo.
Mejor estado de ánimo.Para la empresa
Organización más alineada con la estrategia.
Mayor rentabilidad.
Mayor productividad.
Mayor participación; mejor explotación del capital intelectual de la organización.
Robustecimiento de la red social interna
