Diario Mural para empresas, en formato blog
Introducción
El Diario Mural normalmente es un montón de contenido arrumado en una pared para el consumo de los que por ahí pasan y se toman el tiempo para leer.
La idea es convertir esa actividad de consumir información en la verdadera conversación que ese material desencadena entre la comunidad de personas que conforman la empresa.
La Live Web o Internet viva, que traen tecnologías como los blogs, permite subir a la red de la Intranet y mas allá, la conversación y la dinámica social que constituye a la comunidad de individuos que es la empresa.Los temas de esta vida social la desencadenan eventos como cumpleaños, nacimientos, paseos de oficina, entrevistas a empleados, celebraciones, campañas solidarias, ascensos, artículos de interés, noticias importantes, etc.
¿ Qué cambia cuando pasamos del diario mural a un “blog mural” ?
- los contenidos se pueden ver desde cualquier parte en la red y no es necesario ir a verlos donde estos están publicados
- no hay restricciones de volumen propias del espacio físico disponible
- en vez de publicar tres fotos de la celebración, se pueden publicar todas
- se pueden publicar audios y videos, cosa que no ocurre en los diarios murales
- quizás lo mas importante es que aparece la participación de la gente en la forma de comentarios
- la información antigua no se pierde, sigue ahí
- pueden sacar copias del material para enviársela a otras personas o mostrarlas en sus familia
- facilidades de buscar
Valor para la empresa
Mucho mayor participación al abrirse la posibilidad de comentarios que son visibles por todos.
Se amplia la posibilidad de publicar contenidos con audio y video.
Mucha mayor capacidad; en vez de publicar 3 fotos se pueden publicar diapos de 50 fotos.
No se pierde en contenido de periodos anteriores, pues todo puede ir quedando como un registro histórico de fácil acceso.
Aumenta la lectura de los contenidos por la facilidad de acceso.
Favorece la cohesión social de la comunidad de la empresa al haber mayor participación, mayor interacción y mayor envolvimiento.
La posibilidad de acceder desde fuera de la empresa haciendo participe a la familia y amigos de la vida social al interior de la empresa.
Modus operandis
Las personas hacen llegar sus notas al comité editorial.
El comité editorial revisa y envía a los editores con instrucciones de cuando y como publicar.
Inicialmente la empresa proveedora del servicio se encargará de la edición y publicación del material, para eventualmente después pasarle la tarea a los miembros del comité de Diario Mural y mas adelante a la misma gente ..
Consideraciones
No se aceptan comentarios anónimos; eso significa que el blog dispone de un sistema de registro.
Recomendamos comentarios moderados, para proteger de eventuales daños (al menos al principio)
Se publicarán ciertas reglas para comentar.
Se publicará el espíritu detrás de este espacio.Se pueden establecer fechas fijas para la publicación de ciertos contenidos.
Funcionalidades opcionales
- Buzón de sugerencias
- Sección compro, vendo o arriendo
- Diario mural abierto por área, departamento o gerencia
